Kerala PSC Recruitment Scam: The Fake Experience Certificate Row
പി.എസ്.സി പരീക്ഷകളിലെ ‘പ്രവൃത്തിപരിചയ’ തട്ടിപ്പുകൾ: ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ചതിക്കുന്ന അദൃശ്യ കരങ്ങൾ
കേരളത്തിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ സ്വപ്നമാണ് ഒരു സർക്കാർ ജോലി. അതിനായി രാപ്പകലില്ലാതെ പഠിച്ച്, ഉറക്കമൊഴിച്ച് തയ്യാറെടുക്കുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് യുവാക്കൾ നമുക്ക് ചുറ്റുമുണ്ട്. എന്നാൽ, കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്ന ഈ സാധാരണക്കാരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ നെഞ്ചിലേക്ക് കഠാര കയറ്റുന്ന ചില നിശബ്ദ അഴിമതികൾ നമ്മുടെ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും പി.എസ്.സി (Kerala Public Service Commission) നിയമനങ്ങളിലും നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞാൽ വിശ്വസിക്കാൻ പ്രയാസമുണ്ടാകും. പക്ഷേ, അതാണ് കയ്പ്പേറിയ യാഥാർത്ഥ്യം.
പ്രത്യേകിച്ച് വൈദഗ്ധ്യമോ മുൻപരിചയമോ ആവശ്യമില്ലാത്ത തസ്തികകളിൽ പോലും അപ്രായോഗികവും അസ്വാഭാവികവുമായ ‘പ്രവൃത്തിപരിചയ യോഗ്യതകൾ’ (Experience Certificate) നിർബന്ധമാക്കുന്നതിന് പിന്നിൽ വലിയൊരു അഴിമതി ശൃംഖല തന്നെയുണ്ട്. ഈ വിഷയത്തിലേക്ക് വെളിച്ചം വീശുന്നതാണ് കൊല്ലം തൊടിയൂർ സ്വദേശിയായ എസ്. ഷാരോൺ എന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കുവെച്ച ആശങ്കകൾ. അർഹതപ്പെട്ട റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ഇടംപിടിച്ചിട്ടും വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകാരുടെ അവിശുദ്ധ കൂട്ടുകെട്ട് കാരണം പുറത്തുപോകേണ്ടി വന്ന ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വേദനയാണിത്.
യോഗ്യതയോ അതോ അർഹതപ്പെട്ടവരെ പുറത്താക്കാനുള്ള തന്ത്രമോ?
ഒരു സാധാരണ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ അതിലേക്ക് ആവശ്യമായ അടിസ്ഥാന യോഗ്യതകൾ ചോദിക്കുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്. എന്നാൽ, അടിസ്ഥാനപരമായ കാര്യങ്ങൾ മാത്രം ചെയ്താൽ തീരുന്ന തസ്തികകളിൽ പോലും വർഷങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തിപരിചയം വേണമെന്ന് വാശിപിടിക്കുന്നത് എന്തിനാണ്? ഉദാഹരണത്തിന്, സാധാരണ ഗതിയിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച് പഠിച്ചെടുക്കാവുന്നതോ, അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായ പരിശീലനം വഴി ചെയ്യാവുന്നതോ ആയ ജോലികൾക്ക് പോലും 3 മുതൽ 5 വർഷം വരെയുള്ള പ്രവൃത്തിപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വേണമെന്ന് നിബന്ധന വെക്കുന്നു.
ഇത്തരം നിബന്ധനകൾ സാധാരണക്കാരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരിക്കലും നേടിയെടുക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒന്നാണ്. കാരണം, പി.എസ്.സി പരീക്ഷകൾക്കായി വർഷങ്ങളോളം പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളിലും വീടുകളിലും ഇരുന്ന് പഠിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് എവിടെനിന്നാണ് വർഷങ്ങളുടെ തൊഴിൽ പരിചയം ലഭിക്കുക? ഇവിടെയാണ് പി.എസ്.സി ഉദ്യോഗസ്ഥരും ചില സ്വാസ്വാശ്രയ/സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള അവിശുദ്ധ കൂട്ടുകെട്ട് ആരംഭിക്കുന്നത്.
യഥാർത്ഥത്തിൽ പഠിച്ച് പരീക്ഷ എഴുതി ഉയർന്ന മാർക്ക് വാങ്ങുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാനും, മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച ചിലർക്ക് വഴിവിട്ട് ജോലി നൽകാനും വേണ്ടിയാണ് ഇത്തരം കഠിനമായ നിബന്ധനകൾ വിജ്ഞാപനങ്ങളിൽ തിരുകിക്കയറ്റുന്നത്. ഇത്തരക്കാർക്ക് സ്വകാര്യ കമ്പനികളുടെയോ സ്കൂളുകളുടെയോ ലെറ്റർപാഡിൽ വ്യാജമായി നിർമ്മിച്ച പ്രവൃത്തിപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കുന്നു. പരീക്ഷയിൽ കുറഞ്ഞ മാർക്ക് വാങ്ങിയിട്ടും ഇത്തരം വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ ബലത്തിൽ ഇവർ റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന്റെ മുൻപന്തിയിൽ എത്തുകയും ജോലി സ്വന്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
2015 മുതൽ 2025 വരെയുള്ള കാലഘട്ടം: സമഗ്രമായ അന്വേഷണം അനിവാര്യം
കേരളത്തിലെ പി.എസ്.സി നിയമനങ്ങളുടെ ചരിത്രം പരിശോധിച്ചാൽ കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷത്തിനിടയിൽ (2015 മുതൽ 2025 വരെ) നിരവധി തസ്തികകളിലാണ് ഇത്തരത്തിൽ അസ്വാഭാവികമായ പ്രവൃത്തിപരിചയ വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഈ കാലയളവിലെ വിജ്ഞാപനങ്ങളും അതിലേക്ക് സമർപ്പിക്കപ്പെട്ട യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും കൃത്യമായി പരിശോധിച്ചാൽ എത്രത്തോളം വലിയ ക്രമക്കേടുകളാണ് നടന്നിരിക്കുന്നതെന്ന് ബോധ്യമാകും.
പല പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഫാക്ടറികളിലും ടെക്നിക്കൽ തസ്തികകളിലും ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് വൻതോതിൽ നിയമന അട്ടിമറി നടന്നിട്ടുണ്ടെന്ന് സംശയിക്കേണ്ടിയിരിക്കുന്നു. ഇതിലൂടെ യഥാർത്ഥത്തിൽ അർഹതപ്പെട്ട നൂറുകണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളാണ് റാങ്ക് ലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് പിന്തള്ളപ്പെട്ടുപോയത്. പ്രവൃത്തിപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ സമർപ്പിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പശ്ചാത്തലവും, അവർ ജോലി ചെയ്തു എന്ന് പറയുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിശ്വാസ്യതയും പരിശോധിക്കാൻ നിലവിൽ പി.എസ്.സിക്ക് കൃത്യമായ സംവിധാനങ്ങളില്ല. ഈ പോരായ്മയാണ് വ്യാജന്മാർ മുതലെടുക്കുന്നത്.
അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരു വിട്ടുവീഴ്ചയുമില്ലാത്ത ക്രൈംബ്രാഞ്ച് (Crime Branch) അന്വേഷണം അനിവാര്യമാണ്. വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മാത്രമല്ല, അവർക്ക് അതിനായി ഒത്താശ ചെയ്തുകൊടുത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ഒപ്പിട്ടുനൽകിയ സ്വകാര്യ സ്ഥാപന മേധാവികളെയും നിയമത്തിന് മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരേണ്ടതുണ്ട്.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ സ്വപ്നങ്ങൾക്കുമേൽ കരിനിഴൽ വീഴ്ത്തുന്ന അഴിമതി
യുവതലമുറയുടെ പ്രതീക്ഷകളെയും കഠിനാധ്വാനത്തെയും തകർക്കുന്ന ഇത്തരം പ്രവണതകൾ നമ്മുടെ ജനാധിപത്യ സംവിധാനത്തിന് തന്നെ അപമാനമാണ്. ലക്ഷക്കണക്കിന് രൂപ കോഴ നൽകിയും വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കിയും പിൻവാതിലിലൂടെ ആളുകൾ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ദാരിദ്ര്യത്തോടും സാഹചര്യങ്ങളോടും പടവെട്ടി പഠിച്ച പാവപ്പെട്ട കുടുംബങ്ങളിലെ കുട്ടികളാണ് തെരുവിൽ തള്ളപ്പെടുന്നത്.
സർക്കാർ സർവീസുകളിലെ അഴിമതി തുടച്ചുനീക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന അധികാരികൾ ഈ വിഷയത്തിൽ എത്രയും വേഗം ഇടപെടേണ്ടതുണ്ട്. പി.എസ്.സി യോഗ്യതകളിൽ വരുത്തുന്ന ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ കൃത്യമായ ഓഡിറ്റിംഗിന് വിധേയമാക്കണം. പ്രവൃത്തിപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ വിശ്വാസ്യത ഉറപ്പുവരുത്താൻ കർശനമായ ഓൺലൈൻ വെരിഫിക്കേഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ കൊണ്ടുവരേണ്ടത് കാലഘട്ടത്തിന്റെ ആവശ്യമാണ്.
നമ്മുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അർഹതപ്പെട്ട നീതി ഉറപ്പാക്കാൻ ഈ വ്യവസ്ഥിതി മാറേണ്ടതുണ്ട്. അർഹതയുള്ളവന് ജോലി ലഭിക്കുന്ന, അഴിമതിയില്ലാത്ത ഒരു നാളേക്കായി നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് ശബ്ദമുയർത്താം.
20x HashTags:
#KeralaPSC #PSCScam #JobFraud #KeralaJobs #SavePSC #YouthOfKerala #JobSeekers #EmploymentScam #CrimeBranch #KeralaGovernment #JusticeForCandidates #PSCExams #FakeCertificate #GovernmentJobs #CorruptionFreeKerala #MalayaliJournal #Unemployment #PSCNews #KeralaNews #PublicServiceCommission #Kerala PSC Scam
About Kerala PSC Scam
Many job seekers in Kerala are facing a silent injustice in Public Service Commission (PSC) recruitments. In recent years, several job notifications have introduced unrealistic and unnecessary ‘work experience’ requirements for entry-level posts. This has paved the way for corruption, allowing some candidates to secure government jobs using fake experience certificates issued by private institutions. Consequently, meritorious and hardworking candidates who spend years preparing for exams are pushed out of the rank lists. There is a growing demand for a comprehensive Crime Branch investigation into all experience-based recruitments conducted from 2015 to 2025 to expose this recruitment scam and ensure justice.
- Learn more about the structural reforms in public administration and recruitment through the United Nations Public Administration Network.
- For a global perspective on anti-corruption and transparency in public services, read guidelines from the Transparency International.
